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Auf unsere Änderungswünsche hat das Team super schnell reagiert und diese zügig umgesetzt. Unsere Anfragen wurden zur vollsten Zufriedenheit erledigt - absolute Empfehlung für anspruchsvolle Seiten.
Man ist nicht nur auf meine Wünsche als "Laie" eingegangen, sondern man hat mich aus Kundensicht beraten um nicht nur Problemstellungen zu betrachten, sondern gleich kreative Lösungen mitzuliefern.
Spitze! Meine uneigeschränkte Empfehlung.
Er ist einer der wenigen, den ich seit Jahren weiter empfehle und dessen Arbeit mich immer wieder begeistert! Es ist wirklich schön, Herrn Hofmann zu kennen und mit ihm und seinem Team zusammen zu arbeiten. Vielen Dank an dieser Stelle für die bisherigen tollen Jahre!
Unsere Wüsche wurden durch gute Anregungen ergänzt, sodass ein für uns optimales Ergebnis zu Stande gekommen ist. Eine Werbeagentur zum weiter empfehlen! Viele Grüße an euer super Team!!!
Als Kunde wird man mit Kompetenz und Engagement empfangen und durch den gesamten Prozess geleitet. Bei zu treffenden Entscheidungen ist man immer umsorgt und wird fachlich beraten und das mittels sehr freundlicher und schneller Kommunikation. Herzlichen Dank dafür!
Wir verstanden uns sofort, und, was für mich noch viel wichtiger ist, der Erfolg in Bezug auf meine Homepage kam schnell und hält auch bis heute an. Die Zusammenarbeit ist weiterhin völlig umkompliziert und verbindlich - also ich kann die Werbeagentur Jenanet nur bestens empfehlen. Dr. Jürgen Siebenhünen, Berlin
Marco und sein Team arbeiten super präzise, unglaublich schnell und manchmal auch zu den unmöglichsten Zeiten 🙂
Eine sehr freundliche, angenehme und entgegenkommende Kommunikation. Wir können Jenanet nur weiter empfehlen!
Auch der freundliche Umgang mit den Kunden durch die Mitarbeiter von Jenanet, ist aus meinen Erfahrungen sehr selten!
Erfolgsgeschichte – HVW Holzverarbeitung GmbH Waldeck
Kein Bewerbungseingang und massive Engpässe in der alt herkömmlichen Form der Mitarbeitergewinnung. Im Vorfeld der Zusammenarbeit wurde bereits ohne Erfolg auf verschiedenste Möglichkeiten und Portale zurückgegriffen.
Endlich passende Fachkräfte für die offenen Stellen erreichen, zur Bewerbung bewegen und wenn passend einstellen.
Das Unternehmen konnte ein positives Firmenimage etablieren und die eigene Sichtbarkeit deutlich erhöhen (Fokus: Außendarstellung).
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Die Zusammenarbeit wurde anschließend recht schnell auf 5 Zielseiten ausgebaut, um dem Engpass Mitarbeitergewinnung nachhaltig entgegenzuwirken.
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